Chefsstöd

Handledningens mål och format

Handledning syftar till att öka livskvalitet och självständighet genom beteendeförändring, kunskap, motivation och samarbete. Den anpassas i samråd med beställaren och kan ske individuellt eller i grupp, 1–2 gånger per månad, 90–180 minuter per möte, med möjlighet till chefshandledning eller coaching.

Exempel på arbetsområde

Ärendehandledning innefattar vägledning inom KBT-metoder som MI, ACT och PBS, samt bemötandefrågor och stöd vid funktionsnedsättningar och beteendeproblematik. Psykoterapihandledning erbjuds även för KBT-studenter.

Karriärvägledning

Karriärutveckling är mest givande när den stämmer överens med vår personlighet och inre önskningar. Stöd, motivation och vägledning kan hjälpa oss att hitta rätt väg.

Personlig utveckling

Många söker stöd för personlig utveckling för att skapa harmoni, hantera stress och förbättra relationer. Balans innebär ofta att sätta gränser, stå upp för sig själv och prioritera rätt. Utvecklingen sker metodiskt i samarbete utifrån individuella mål och värderingar.

Ledarskap - chefsstöd
Ledare behöver utveckla färdigheter som närvaro, lyssnande, motivation, delegering, konflikthantering, feedback och beslutsfattande. Känslor kan påverka deras beslut och långsiktiga effektivitet, särskilt i komplexa situationer.

Under våra möten går vi igenom dessa områden:

• Förbättra förmågan att hantera spontana känsloreaktioner och bedöma deras produktivitet.

• Utveckla flexibilitet för att välja hållbara lösningar.

• Ge konstruktiv feedback och stärka tilliten inom teamet för ökad effektivitet.