Företagstjänster

Ledarskap - chefsstöd
En person i ledande roll behöver utveckla färdigheter som närvaro, aktivt lyssnande, motivation, delegering, konflikthantering, feedback och beslutsfattande. Chefer påverkas av sina känslor, särskilt i komplexa situationer, vilket kan hindra dem från att fatta svåra beslut och påverka deras förmåga att utföra sina uppgifter effektivt på lång sikt.

Under våra möten går vi igenom dessa områden:

  • Förbättra förmågan att hantera spontana känsloreaktioner i olika situationer.

  • Bedöma om dessa reaktioner är produktiva och bidrar till önskade mål.

  • Vara flexibel och välja mer önskvärda och hållbara lösningar.

  • Utveckla förmågan att ge konstruktiv feedback.

  • Bidra till att skapa tillit inom gruppen för att bygga effektiva team.

Handledningens mål och format

Handledningens mål är att öka individens livskvalitet och självständighet genom att fokusera på beteendeförändring, kunskap, motivation och samarbete. Handledningen utformas i samråd med beställaren och gruppen. Formatet kan variera och inkludera individuella eller gruppsessioner, 1-2 möten per månad, samt möten som varar 90-180 minuter, med möjlighet till chefshandledning eller coaching.

Exempel på arbetsområde

Ärendehandledning omfattar vägledning inom olika KBT-metoder, såsom Motiverande samtal (MI) och Acceptance and Commitment Therapy (ACT). Den inkluderar också positivt beteendestöd (PBS), bemötandefrågor, samt stöd för funktionsnedsättningar och beteendeproblematik. Dessutom erbjuds psykoterapihandledning för studenter på KBT-utbildningar.

Karriärvägledning

Att utvecklas i karriären är positivt, särskilt när det stämmer överens med vår personlighet och inre önskningar. För att hitta rätt riktning kan det vara bra att prata med någon som kan ge stöd, motivation och vägledning.

Personlig utveckling

Många har sökt stöd för personlig utveckling för att uppnå mer harmoni i livet, hantera stress genom återhämtning och förbättra relationer med familj och vänner. För många innebär bättre balans att kunna stå upp för sig själv, sätta gränser och prioritera viktiga saker. Arbetet med personlig utveckling sker metodiskt i samarbete mot individuella mål, baserat på personliga värderingar.

Företagssamarbeten